ネットで面白い記事を見つけました。
これからは、職務を限定しない、いわゆる総合職的な職務から、あらかじめ定義された職務内容に基づいて職務を遂行するスタイル、ジョブ型雇用に変わって行くというものです。
あとは、一つではなく、複数の専門性、キャリアを持つこと。
仕事は待っているものではなく、取りに行くもの。
これからは、年齢が上だからエライという過去の企業文化が通用しなくなので、ある意味フラットな文化になるのではないでしょうか。
私はどちらかというとフラットな組織が好きです。これから、日々勉強して、老害と言われないよう、キャリアアップを目指したいと思います。
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