https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00429/020500002/
ネットで記事を検索していた際に、「モダンエルダー」に関する興味深い記事を発見しました。
所謂、マネジメントが主な仕事と思っているザ、管理職ではなく、年下から頼られる存在を目指すものです。
そのためには、経験と謙虚さが必要であろうというものですが、まさにその通りだと思います。
従業員よりも目立つカリスマ性のあるリーダーも大改革を行う際は必要ですが、安定感のあるモダンエルダーも組織にとっては必要です。
私自身は、どちらかというと後者の方が性に合うと思いますので、モダンエルダーを目指して、日々精進したいと思います。
Senplanning 